Не так давно пыталась устроиться в А-Банк кредитным менеджером. Меня очень подкупил тот факт, что здесь берут без опыта работы и готовы обучать своих сотрудников. Значит, пошла я на собеседование.
Мне сразу рассказали об условиях работы, правилах и предложили пройти тест на профпригодность. Там были достаточно простые вопросы и я его с легкостью прошла. По результатам теста получалось, что я подхожу на претендуемую должность. После этого меня направили на беседу с рекрутером. Рекрутер задавал мне очень много вопросов не только общего, но и личного характера, например, где работают мои родители или каково мое личное отношение к воровству, наркотикам и алкоголю и требовал максимально подробные ответы.
Этот, можно сказать, допрос меня очень задел, но отвечала я на вопросы честно. Даже такое впечатление у меня сложилось, будто я претендую, как минимум, на руководящую должность в их банке или даже в СБУ. На работу меня все-таки не взяли. После беседы с рекрутером сообщили (и то хорошо, а то могли бы сказать: "Мы вам перезвоним"), что я им не подхожу.
Очень жалко потраченного времени и того, что пришлось вытерпеть такие унижения. Уважаемый отдел кадров , вы там определитесь, пожалуйста, какие вам люди нужны - честные, порядочные или бесчувственные роботы, готовые только втюхивать людям ваши услуги!
