У каждого банка есть свои методы привлечения клиентов, основанные на каких-либо поощрительных действиях. Сбербанк, несмотря на свою популярность и стабильность, тоже использует различные программы лояльности. Одна из таких программ – бонусы Спасибо. И подробнее здесь.
После финансового кризиса 2008 года бонусы банкиров, непосредственно связанные с чрезмерным принятием риска некоторыми финансистами, были ограничены. Бонус представляет собой часть переменной компенсации, позволяющую банкирам и другим трейдерам максимизировать свои индивидуальные доходы. Однако, столкнувшись с этим ограничением, европейские банки почувствовали, что с ними поступили несправедливо, и пожаловались на эти положения в Совет по финансовой стабильности.
Следует отметить, что европейские правила уникальны в своем роде. Действительно, последний законодательно устанавливает максимальный лимит бонусов в размере «всего лишь вдвое больше фиксированной заработной платы» . По мнению европейских банков, это регулирование напрямую влияет на их конкурентоспособность по сравнению с американскими, но также и азиатскими банками, которые сегодня все еще выигрывают от более гибкого регулирования.
Жезабель Куппи-Субейран, профессор денежно-кредитной и финансовой экономики Парижского университета 1, осуждает классический аргумент банков. По ее словам, «европейские банки придерживаются классической риторики. Они быстро осуждают малейшее регулирование, которое могло бы нарушить их деятельность » . По словам экономиста, банки уже за десять лет вошли в привычку обходить нормативные акты, увеличивая долю фиксированной заработной платы в оплате труда своих сотрудников.
Таким образом, за счет значительного увеличения фиксированной заработной платы также переоценивается юридически достижимая премия, связанная с ней. «Важно не то, что CSF, который не имеет регулирующих полномочий, а реальное влияние через свои рекомендации и свою работу по мониторингу, является ретранслятором этого типа жалоб», - продолжает экономист. Таким образом, мы вправе задать себе вопрос о правомерности сформулированного европейскими банками запроса о признании бонусов их сотрудников «невыполненными»?
